Mardi 1er Avril 2014 : trouver un travail

Bon vu qu'en ce moment je me focalise beaucoup sur le déménagement ... et que l'élément déclencheur va être le décrochage d'un emploi là bas ... je chercher des astuces pour mettre toutes les chances de mon côté.

Car bien évidemment, trouver un travail à coté de chez soi c'est pas encore trop trop compliqué mais trouver un travail de l'autre côté de l'Hexagone ... c'est une autre paire de manche !

Donc voilà les quelques astuces que j'ai pu dénicher sur internet :

- il faut penser à inscrire sur le CV une petite phrase d'intro du genre "en recherche d'un poste de ********* dans le département/la région de ********* " Annoncez donc concrètement vos souhaits de mobilité. Et n’hésitez pas à être précis sur la/les régions, le/les départements ou la/les agglomérations ciblées. Ca montre à l'employeur que vous avez vu que le poste était loin de chez vous et que vous avez fait exprès d'y postuler et non pas que vous postulez à tout et n'importe quoi sans regarder les détails de l'annonce .

- Expliquer clairement dans la lettre de motivation ou le mail accompagnant le CV le pourquoi de votre mobilité (déménagement, rapprochement familial, meilleure qualité de vie ...) : ça prouve à l'employeur que ce n'est pas un coup de tête, que c'est réfléchi et sérieux.

- La candidature spontanée reste de loin la plus appréciée – en particulier dans les PME. Elle témoigne de votre motivation et de du sérieux de vos recherches. Nous vous conseillons donc (aussi) de prospecter en direct dans les régions qui vous intéressent auprès des employeurs de la zone.

- Il faut le rassurer cet employeur : "évoluer dans telle zone géographique est ma priorité et cette décision n'a pas été prise à la légère" peut être un exemple.

- Si on a des attaches locales : en profiter. Le signaler dans la lettre de motivation ou le mail. Et marquer l'adresse en numéro 2 dans le CV. Ca montre à l'employeur que, en cas d'embauche, vous pouvez être héberger rapidement, pas la peine d'attendre que vous ayez trouvé un appart ... La crainte du recruteur est légitime dans le sens où effectivement quelqu'un qui se "déracine" aura peut etre tendance à vouloir rejoindre les siens tôt ou tard. Rappelez-vous qu'un recrutement a pour but de recruter des talents "durables". Il faut rassurer vos interlocuteurs sur ce point important. Si vous souhaitez aller au delà de cet obstacle, je vous conseille donc d'arranger un peu la réalité en mettant en avant que vos attaches ne sont pas là où vous habitez actuellement ; que précisément, il se trouve que votre famille (frère, sœur, cousins, oncles…) habite dans la région où vous postulez ; et qu'enfin votre tempérament vous pousse à vous installer là où vous trouvez du sens dans votre vie et que, précisément le job que vous convoitez fait partie de ces projets ou challenge et que cet intérêt vous permettra de vous épanouir et de vous établir durablement dans la région.

- Indiquer les dates où vous êtes disponibles et prêt à partir à l'autre bout de la france pour venir le rencontrer. Cela montre votre motivation car déplacement veut dire aussi frais de déplacement et que vous ne rechigner par à "balancer" 50 euros et 6 heures de route / de train pour un entretien. Si un recruteur vous appelle ; il convient d’abord de recadrer le sujet. Commencez par demander de quelle offre il s’agit. Rappelez ensuite votre position géographique. Si le recruteur l’a bien assimilée, il vous laissera le temps de vous organiser pour un entretien « physique » (réservation de train, avions, hôtels, location de voiture, etc…)

- Des sites, en particulier Viadeo, Linkedin, Xing, les plus populaires, rassemblent déjà les CV de candidats plus ou moins actifs dans leur démarche de changement. Ils offrent aussi des espaces de discussion professionnelle, des « hubs », où l’on croise chasseurs de tête, offreurs de services, partenaires potentiels… L’accès est le plus souvent gratuit. Enfin, pas toujours puisque pour profiter de tous les services offerts par Viadeo, il vous faudra débourser autour de 6 euros par mois. Ces réseaux apportent une multitude d’informations et de contacts mais ne dispensent évidemment pas de véritables relations humaines en direct. En outre, attention aux informations que vous mettez en ligne, car sur Internet, les traces laissées ne s’effacent pas. Utilisez votre nom pour les informations professionnelles et un pseudo pour intervenir dans les chat et forums à usage plus personnels.

Pour ce qui est du déplacement, ça a un coût et on peut peut-être vous aider ... faut se renseigner :

Des aides pour postuler à un emploi

Pour aider les demandeurs d'emploi à postuler ou à rechercher un travail dans les meilleures conditions, le Pôle emploi leur propose des aides à la mobilité.

 Pour un entretien d'embauche loin du domicile, le demandeur d'emploi peut prétendre à des bons de transport (train ou avion), à échanger contre un billet, ou à une indemnité kilométrique calculée sur la base de 0,20 € par kilomètre. Autre condition requise : la distance aller-retour entre le domicile et le lieu de rendez-vous doit être de plus de 60 km.

 Le plafond annuel de l'aide est de 200 €. Le délai de douze mois pour le plafond court à partir de la date de signature par le responsable du formulaire de demande.

Signer un CDI ou un CDD d'au moins trois mois

Ces aides s'adressent aux demandeurs d'emploi qui postulent pour un CDI ou un CDD d'au moins trois mois, mais également à ceux qui se présentent à un concours de la fonction publique ou qui participent à un atelier de recherche d’emploi organisé par le Pôle emploi.

Pour obtenir ce bon, ils doivent déposer une demande auprès de leur Pôle emploi au moins quarante-huit heures avant leur départ, en présentant la convocation à l’entretien, et rapporter au retour la feuille de présence complétée par l’employeur rencontré.

Les aides à la reprise d'emploi

Les aides à la reprise d'emploi concernent les chômeurs qui ont accepté un travail loin de chez eux. Pour l’obtenir, ils doivent se présenter à leur Pôle emploi dès qu’ils ont signé leur contrat de travail et avant la fin de la période d’essai.

Ces aides sont attribuées à condition d'avoir signé un CDI ou un CDD de plus de 6 mois. De plus, la distance aller-retour entre le domicile et le lieu de travail doit être supérieure à 60 km ou à plus de deux heures de route.

Les demandeurs d'emploi ont droit à :

• une aide aux déplacements quotidiens pendant 3 mois maximum sur la base de 0,20 €/km si vous vous déplacez en véhicule, ou du montant des billets de transport en commun (train, bus). La prise en charge est à hauteur de 1 000 € maximum ;
• 1 200 € maximum pour les frais de double résidence ;
• 1 500 € maximum pour les frais de déménagement.

Ces aides ne sont valables qu’une fois par période de 12 mois à compter de la date de la reprise d’emploi, dans la limite d’un plafond annuel par bénéficiaire de 2 500 €.